Från blyg till en av Sveriges bästa säljchefer

Otto Fritzson, 23, var under ungdomsåren en tillbakadragen kille som sällan ställde sig själv i rampljuset. Idag är han säljchef på Sveriges näst största säljteam på Sector Alarm. Nu berättar han om hans resa och vad han har gjort för att utvecklas och nå framgång.   

Sommaren 2018 var det dags för Otto Fritzson att ta studenten och kasta sig ut i vuxenlivet. Otto var trött på att plugga och hade siktet 100% inställt på att börja jobba och tjäna pengar. För han kändes däremot hemstaden Växjö för litet så han beslutade sig för att ta sitt pick och pack för att flytta ifrån tryggheten och bosatte sig i Malmö.  

— Jag hade höga ambitioner om att jag ville göra karriär men jag visste inte exakt var. Det jag visste var att jag först och främst ville komma bort och börja tjäna pengar, säger Otto.    

Sector Alarm öppnade upp möjligheterna  

När Otto kom ner till Malmö började han söka jobb direkt och var öppen till att testa det mesta. Första jobbet var på en hamburgerkedja där han flippade burgare om dagarna. Däremot tog det inte lång tid innan han insåg att det inte var en arbetsplats där han kände att han kunde utvecklas och göra karriär. Efter ännu ett jobb som inte kändes rätt var han på jakt till något nytt.

— Av ren slump fick jag syn på en annons på Instagram från Sector Alarm. Där stod det att de sökte fler säljare till teamet i Malmö. Jag tyckte jobbet lät kul och intressant så jag skickade in en ansökan, säger Otto.  

Kort därefter hör en rekryterare av sig. Han blev bokad på intervju och det hela slutade med att han anställdes. Idag har det gått 2,5 år sedan Otto började jobba på företaget och hittills har han gjort en imponerande resa. Både personlighets- och karriärmässigt.   

Byggt ett starkare självförtroende 

Innan Sector Alarm var Otto en ganska blyg person. Att ta mycket plats och att vara öppen för att lära känna nya människor utanför sin kompiskrets var inte alltid så enkelt, men efter att han började arbeta som säljare hände något.   

— Sector Alarm har hjälpt mig att gå utanför min comfort zone. De har gett mig alla de verktyg som behövs ute på fält samtidigt som min dåvarande säljchef och kollegor ständigt utmanade och stöttade mig, säger Otto.  

Han fortsätter:   

— Det var läskigt att knacka på hos främmande människor men ju mer jag gjorde det desto mer blev jag bekväm i situationen vilket har gett mig ett starkt självförtroende idag.  

Otto klättrade snabbt och gjorde fina resultat. Han blev också en viktig person i teamet som alltid pushade sina kollegor att nå sin fulla potential, vilket ledde till att han kort därefter blev teamleader. 

Klättrade vidare i karriären och blev säljchef   

Otto märkte att han trivdes i rollen som ledare och ville ta nästa steg. Under juni 2022 blev han Malmös nya säljchef.   

— Det är just det här med att få bygga upp ett säljteam och ansvara för att coacha och inspirera sina säljare till att uppnå sina mål som är enormt roligt. Jag får chansen att utveckla mitt team till en grupp starka individer och säljare på samma sätt som jag blev, säger Otto.   

Sen starten har teamet växt avvsevärt och är idag det näst största säljteamet i Sverige. När vi frågar vad som skapar ett framgångsrikt säljteam på Sector Alarm svarar han:   

— En sak som jag alltid strävar efter är en stark kultur. För mig innebär det att vi inte enbart ser oss som varandras kollegor, utan att vi är ett gött kompisgäng med samma visioner och målbilder. Vi ska alltid visa varandra respekt och stötta varandra i vått och torrt, säger Otto. Att ha ett gäng där vi ser till laget före jaget gör att vi växer tillsammans och kan uppnå nya resultat.   

Han fortsätter; 

— Det är viktigt att sätta upp en målbild för varje dag, vecka och månad. Jag har lärt mig att man måste veta varför man gör det och hålla det som en motivation. I rollen kommer man stöta på motgångar titt som tätt och därför är det viktigt att vara väl förberedd på olika scenarier och alltid ha en plan B.  

3 viktigaste egenskaperna som en säljchef bör ha för att lyckas enligt Otto:  

1. Förbättringsvillighet
   Bara för att man är ledare i teamet betyder det inte att du aldrig ska ta emot feedback själv. Var ödmjuk och engagera dig i vad dina kollegor har för tankar och idéer och ta emot deras tips för att du ska bli en bättre säljchef.  
2. Lösningsorienterad
   Som säljchef har man många bollar i luften och det krävs att man inte blir påverkad på ett negativt sätt om saker skulle uppstå. Stanna upp, rannsaka problemet och hitta lösningar istället så kommer det gå bra. 
3. Starkt självförtroende  
   Du måste våga tro på dig själv och ha ett visst pannben i rollen som säljchef. Man får vara beredd på det mesta och inte ta saker personligt.